La mayoría de las personas en el mundo de los negocios conocen muy bien la importancia de una descripción de trabajo. Deletrea en detalle preciso lo que es esperado de cualquiera en la compañía. Sin estas listas escritas de expectativas y objetivos, la ambigüedad y la frustración abundan. Pero al estar presente, los empleados saben lo que es requerido y los empleadores tienen criterio sobre que basar las evaluaciones de competencia y requisitos de cada empleado. En el ministerio, poco es dicho de las responsabilidades específicas de un ministro. Aunque esto sea verdad, la mayoría de las personas que son atendidas tienen numerosas expectativas. Esto es el «arreglo perfecto» para conflictos, lo cual puede explicar por qué tantos ministerios son conocidos por sus conflictos y luchas. ¡Cuán útil es de encontrar en la Escritura algunas pautas específicas para formar nuestras expectativas! Tales secciones son raras, aun siempre nos ayudan en nuestro deseo de ser justos, realistas y objetivos con los que sirven en el servicio cristiano vocacional.

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